因为有经验、有人脉、有资源，中年职场人的跳槽可谓轻而易举，但不可只看钱，因为你很可能被当做“救火队员”，在解除危机后，你的价值可能就被大打折扣。
所以，跳槽除了能增长收入以外，你还需要考虑新的工作能否在专业经验、行业口碑、个人品牌这三方面能否给你带来好处。
相信每个中高管在选择新的公司时，考虑更多的还是平台和机遇的问题。越来越多的中年职场人希望再找的工作是自己的最后一份工作，是可以长期发展、安身立命的地方。那么，对新东家的提前了解就非常重要！
